組織契約のご利用の流れは、代表者（管理者）の方がまずは組織契約にお申し込みし、その後、管理者によってユーザー追加(登録依頼）がおこなわれます。

ユーザー登録依頼を受ける際、Chatworkのアカウントをお持ちかどうかにより流れが異なりますので、下記をご参考ください。

【目次】

• すでにChatworkをご利用の場合
• Chatworkに未登録の場合

■すでにChatworkをご利用の場合

現在のデータを引き継いで、組織契約に移行することが可能です。
登録依頼を受ける側の手順は下記です。

※既に決済された利用料金について、残期間分（移行による重複分）のご返金などは
ありませんのでご注意ください。

1. 管理者に、現在利用しているメールアドレス（ ※1 ）をお伝えし、登録依頼をご依頼ください。
   
   ( ※1 )ご登録メールアドレスが異なりますとデータは引き継げません。
   また、過去のデータ全てが移行されますので、現在ご利用中のアカウントと、組織契約で
   ご利用になるアカウントを分けたい（データを移行したくない）場合は、
   登録依頼を受けるための新しいメールアドレスを管理者にお伝え下さい。
   
   
2. 管理者がユーザー追加をおこなうと、利用手続きについてのご案内メールが届きます。
   （件名：【Chatwork】****さんからユーザー登録依頼が来ました）
   
   
3. 届いたメールに記載されているURLに接続すると、「メールアドレスでログインする」という画面が表示されますので、現在のパスワードを入力しますと、プラン変更の確認画面が表示されます。
   （現在のご利用プランから組織契約への移行となるためです。）
   ※下記画像、赤枠内の注意事項をご確認ください。なお、プラン変更後は、
   ログインメールアドレスとパスワードの変更も管理者によって可能となります。
   
   ビジネスプランへ変更する場合：
   
   
   エンタープライズプランへ変更する場合：
   
4. 内容確認し、登録ボタンをクリックすると移行完了です。
   ログインすると、組織契約が利用できます。
   
   

■Chatworkに未登録の場合

管理者が、登録依頼するユーザーのアカウント作成手続きをおこないます。
登録依頼を受ける側の手順は下記です。

1. 管理者に、ログインアカウントにしたいメールアドレスをお伝えください。
   ※メールアドレスは後から変更することも可能です
   
   
2. 管理者がユーザー追加をおこなうと、アカウントが新規作成され、
   利用開始のご案内メールが届きます。
   （件名：【Chatwork】ご利用開始手続きのご案内）
   
   
3. 届いたメールに記載されているURLに接続し、パスワードを設定すれば登録完了です。
   ログインすると、組織契約として利用できます。
   ※ログインメールアドレスとパスワードの変更が管理者によって可能となります。