是可以如此使用，但是多間公司一同參加組織契約（企業方案/進階方案）時，
其他公司的人員也將會自動成為聯絡人。
例如：別間公司的田中（A公司）、鈴木（B公司）要參加自己公司的契約
其他公司的人也參加此組織契約時，
田中、鈴木將自動成為自己的聯絡人。
因此，建議「簽訂1個組織契約，其他公司再各自取得帳號」的方式。
就算是各自取得帳號，雙方仍然可以透過加入交談群組，
掌握對方是否為使用者，不過還是能夠經由變更設定，
不顯示加入交談的人員。
加入交談群組的人員，使用者權限可以設定為「管理者」「成員」「只能閱讀」，
各權限可執行項目如下表。
參考：
|
變更成員 |
變更群組名稱 |
變更群組描述 |
傳送訊息 |
|
|
管理者 |
○ |
○ |
○ |
○ |
|
成員 |
☓ |
☓ |
☓ |
☓ |
|
只能閱覽 |
☓ |
☓ |
☓ |
☓ |
此外，只要田中或鈴木有發言，
就可以知曉對方正在參與聊天，
必須設定成不允許他們發出訊息。
例如：想要和田中對話時
「交談群組 專案A」
→田中和鈴木有參加，限制他們發言的權限，
讓他們無法互相知道對方也有參加群組。
由於田中無法在上述的交談中發言，
可以將田中移至其他的交談室（田中有發言權限的交談室），
和田中對話。
移至其他交談室，主要是為了和沒有發言權限的田中、鈴木對話，
其他交談室為
・田中參加的交談室(鈴木不參加)
・鈴木參加的交談室（田中不參加）
另外成立各個交談群組，
再給予發言的權限。
（群組預設為允許發言）
如果田中和鈴木未加入同一個交談群組時，
不必限制其發言，所以不用移至其他室，
可以直接使用群組。